schedule 2022.11.09

労働条件の不利益変更にあたるケースとは

会社が一方的に労働条件を変更することはできません。労働契約法によれば、「使用者と労働者の合意によって労働契約の内容である労働条件を変更できる」とされています（労働契約法８条）。 労働者にとって有益な変更であれば、例えば賃...続きを読む