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社会保険労務士法人人事サポート

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採用・雇用・教育

採用・雇用・教育の記事一覧

schedule 2023.06.14

年次有給休暇の基礎知識

年次有給休暇とは年次有給休暇は、雇用主から付与される「賃金が支払われる休暇」であり、労働者の心身のリフレッシュを目的としています。毎年一定の日数が割り当てられ、有給休暇、年次休暇、年休、有休とも呼ばれています。 &nb...続きを読む

schedule 2023.01.29

ワークアウトとは

ワークアウトとはビジネスにおけるワークアウトとは、ゼネラル・エレクトリック（GE）のジャック・ウェルチ元会長が提唱した、「組織の業務・風土を改善するメソッド」です。元々は、ニューイングランドの伝統的なタ...続きを読む

schedule 2023.01.22

ワークシェアリングとは

「ワークシェアリング」とは、従業員が1人で行っていた業務を複数の従業員で分担し、全体の雇用者数を増やすことができる雇用創出策の1つです。このアプローチは、過重労働による労災や過労死の問題に効果的とされ、労働者の健康管理...続きを読む

schedule 2023.01.17

リカレント教育とは

リカレント教育とはリカレント教育とは、義務教育を修了した社会人が、自身のキャリアのために生涯にわたって学び続けることを指します。「リカレント」は「回帰」を意味する言葉です。スウェーデンやフランスでは、勉学のために有給...続きを読む

schedule 2023.01.15

ジョブディスクリプションとは

日本において、「メンバーシップ型」と呼ばれる雇用制度から、「ジョブ型」への移行が進んでいます。ジョブ型雇用では、職務内容や成果に応じて評価されるため、ジョブディスクリプション（職務記述書）の整備が必要不可欠です。企業...続きを読む

schedule 2023.01.15

ジョブ型雇用とは

ジョブ型雇用とはジョブ型雇用とは、細分化した職務に、専門的な職務に特化した労働者を配置する雇用形態のことです。労働契約を結ぶ際には、職務内容、勤務地、勤務時間などを明確に定め、労働者はその契約範囲内で業務を行うことに...続きを読む

schedule 2022.11.09

多様な正社員

多様な正社員とは多様な正社員とは、従来の「フルタイム正社員」という概念ではなく、勤務地、職務、時間などに多様性がある「多様な雇用形態の正社員」のことを指します。例えば、地域限定で働ける「地域限定正社員」や、「職種限定...続きを読む

schedule 2022.11.09

外国人労働者の雇用ルール

厚生労働省の令和4年10月の「外国人雇用状況」の届出状況によると、日本で働く外国人労働者は年々増加し過去最高を更新しました。引用／厚生労働省の令和4年10月の「外国人雇用状況」の届出状況在...続きを読む

schedule 2022.11.09

試用期間の基礎知識

試用期間とは試用期間とは、採用した労働者について会社が一定期間を定めて能力・適性や人柄などを確認する期間のことです。長期的な人材の雇用を考慮して、労働者の能力や適性、人柄の確認を行うために設けられます。試用期間の一般的...続きを読む

schedule 2022.11.09

就職差別で賠償問題に

就職差別とは厚生労働省では、採用選考の基本的な考え方として以下の2点を掲げています。・応募者の基本的人権を尊重すること・応募者の適性・能力に基づいて行うこと応募者に対して、雇用条件・採用基準に合わせ...続きを読む