賃金 | 社会保険労務士法人人事サポート

schedule 2023.01.14 賃金

固定残業代の割増賃金部分が争われた事案（平24・03・08最一小判）

schedule 2023.01.14 賃金

始業時刻前、終業時間後の作業の労働時間性が争われた事案（平13・06・28大阪高判）

schedule 2023.01.14 賃金

歩合給労働者の時間外と深夜割増賃金が争われた事案（平06・06・13最二小判）

schedule 2023.01.14 賃金

割増賃金を含めて基本給を支払うことができるかが争われた事案（昭62・01・30東京地判　昭63・7・14最一小判）

schedule 2023.01.14 賃金解雇・雇止め・退職勧奨

解雇期間中に得た中間収入を賃金から控除するかどうかが争われた事案（昭37・07・20最二小判）

schedule 2023.01.14 賃金

年次有給休暇取得に対する不利益な取扱いが問われた事案(平05・06・25最二小判）

schedule 2023.01.14 賃金

「名ばかり管理職」であると時間外割増が請求された事案（平20・01・28東京地判）

schedule 2023.01.14 賃金

管理監督者の地位にはなかったとして、時間外・休日・深夜労働の割増賃金の支払いを求められた事案（昭62・03・31大阪地判）

schedule 2023.01.12 賃金

残業すると歩合給が減る賃金規則が訴えられた事案（令2・3・30　最１小判）

トラブル相談・解決・未然防止

労働トラブル防止センター (社労士)

社会保険労務士法人人事サポート

賃金の実例

固定残業代の割増賃金部分が争われた事案（平24・03・08最一小判）

始業時刻前、終業時間後の作業の労働時間性が争われた事案（平13・06・28大阪高判）

歩合給労働者の時間外と深夜割増賃金が争われた事案（平06・06・13最二小判）

割増賃金を含めて基本給を支払うことができるかが争われた事案（昭62・01・30東京地判　昭63・7・14最一小判）

解雇期間中に得た中間収入を賃金から控除するかどうかが争われた事案（昭37・07・20最二小判）

年次有給休暇取得に対する不利益な取扱いが問われた事案(平05・06・25最二小判）

「名ばかり管理職」であると時間外割増が請求された事案（平20・01・28東京地判）

管理監督者の地位にはなかったとして、時間外・休日・深夜労働の割増賃金の支払いを求められた事案（昭62・03・31大阪地判）

残業すると歩合給が減る賃金規則が訴えられた事案（令2・3・30　最１小判）

賃金の実例

固定残業代の割増賃金部分が争われた事案（平24・03・08最一小判）

始業時刻前、終業時間後の作業の労働時間性が争われた事案（平13・06・28大阪高判）

歩合給労働者の時間外と深夜割増賃金が争われた事案（平06・06・13最二小判）

割増賃金を含めて基本給を支払うことができるかが争われた事案（昭62・01・30東京地判 昭63・7・14最一小判）

解雇期間中に得た中間収入を賃金から控除するかどうかが争われた事案（昭37・07・20最二小判）

年次有給休暇取得に対する不利益な取扱いが問われた事案(平05・06・25最二小判）

「名ばかり管理職」であると時間外割増が請求された事案（平20・01・28東京地判）

管理監督者の地位にはなかったとして、時間外・休日・深夜労働の割増賃金の支払いを求められた事案（昭62・03・31大阪地判）

残業すると歩合給が減る賃金規則が訴えられた事案（令2・3・30 最１小判）

割増賃金を含めて基本給を支払うことができるかが争われた事案（昭62・01・30東京地判　昭63・7・14最一小判）

残業すると歩合給が減る賃金規則が訴えられた事案（令2・3・30　最１小判）