ハラスメントとは

ハラスメントとは、人間関係において、他者に対して不快な思いを与えたり、迷惑をかけたりする言動や行為を指します。主に職場や学校、公共の場で起こることが多く、パワーバランスの偏りがある場合に、上位者が下位者に対して行う場合が多いです。

ハラスメントには様々な種類のハラスメントがあり、セクシャルハラスメント、パワーハラスメント、モラルハラスメント、マタニティハラスメント、パタニティハラスメント、時短ハラスメント、マリッジハラスメント、スモークハラスメント、ジェンダーハラスメントなどの種類があります。

ハラスメントは、被害者本人に心理的な苦痛や不利益を与えるだけでなく、職場や学校、社会全体の雰囲気や人間関係にも悪影響を与えるため、予防や対策が必要です。

ハラスメントを防止するためには、職場や学校、社会全体で、ハラスメントに対する意識を高めることが必要です。具体的には、適切な教育やトレーニングを行い、職場や学校のルールやマニュアルを整備することが有効です。また、ハラスメントに遭った場合には、相談や告発を行うことが重要です。社会全体で、ハラスメントをなくし、偏見や差別のない社会を実現するためには、意識改革や教育が必要です。

主なハラスメント

■セクハラ

セクハラとは、セクシャルハラスメントの略称で、職場や学校、公共の場などで、性的な言動や行為を通じて、他人に不快感や苦痛を与えたり、迷惑をかけたりする行為を指します。

具体的には、過剰なスキンシップや、性的なジョーク、下品な話題の提供、性的な目線での見つめたり、いやらしい言動や声かけ、体を触ったり、性的な関係を迫るような行為などが挙げられます。

■パワハラ

パワハラとは、パワーハラスメントの略称で、職場や学校、公共の場などで、上司や先輩などの立場の強い人が、下属や後輩などの立場の弱い人に対して、嫌がらせや暴力的な行動をとることを指します。

具体的には、無理な業務や残業を強制したり、職場での嫌がらせや暴言、陰口や批判を浴びせること、適切な評価を行わないことなどが挙げられます。

■モラハラ

モラハラとは、モラルハラスメントの略称で、職場や家庭、人間関係において、相手の自尊心やプライドを傷つけたり、心理的な苦痛を与えたりする行為を指します。

具体的には、否定的な言葉や態度で相手を傷つけること、罵倒や非難、無視やシカト、過剰な監視やコントロール、嘘をついたり、相手の信頼や尊重を失墜させる行為などが挙げられます。

■マタハラ

マタハラとは、マタニティハラスメントの略称で、妊娠・出産・育児に伴う女性に対して、職場や社会で差別的な扱いをすることを指します。

具体的には、妊娠や出産を理由に、業務の変更や異動を強制すること、出産後の復帰を妨げたり、育児と仕事の両立を困難にさせるような行為をすること、妊婦や母親に対して差別的な発言や扱いをすることなどが挙げられます。

■パタハラ

パタハラとは、パタニティハラスメントの略称で、父親に対して、育児休暇を取得することや育児に参加することを妨げたり、職場や社会で差別的な扱いをすることを指します。

具体的には、育児休暇を取得することを嫌がる上司や同僚からの圧力や嫌がらせ、育児休暇明けの復帰を妨げたり、育児参加を「女々しい」といった差別的な発言をすることなどが挙げられます。

■ジタハラ（時短ハラスメント）

ジタハラとは、時短ハラスメントの略称で、正規の労働時間の短縮や柔軟な勤務時間制度を利用することを嫌がり、そのための差別的な扱いや嫌がらせをすることを指します。例えば、時短勤務を希望する女性社員に対して、出世や昇進のチャンスを奪うような行為や、時短勤務をすることで仕事がまともにできないとの偏見的な考えを示すような行為が挙げられます。

■リスハラ

リスハラとは、リストラハラスメントの略語で、企業が従業員をリストラや解雇する際に、違法な手続きや不当な理由に基づいて、従業員に対して嫌がらせを行うことを指します。

具体的には、従業員に対して、解雇やリストラを示唆したり、噂を流したりすること、偽の理由でクビにすること、解雇を避けるために不当な圧力をかけることなどが挙げられます。

■ロジハラ

ロジハラとは、ロジカルハラスメントの略称で、主に職場において、言葉の端々に隠れた嫌がらせや、理不尽な指示や要求を通じて、相手を精神的に追い詰めるような行為を指します。

■ソーハラ

ソーハラとは、ソーシャルハラスメントの略語で、社会的な場面において、言葉や態度、行動によって、相手を傷つけたり、不快にさせたりする行為を指します。職場や学校、集団生活など、社会的な場面で発生するハラスメントの一種です。

具体的には、イジメ、陰口、嫌がらせ、集団排除などが挙げられます。また、SNSやネット上での誹謗中傷も、ソーハラの一種とされます。