労務ニュース

schedule 2024.06.24

派遣・同一労働同一賃金　労使協定再締結に助成金――厚労省

schedule 2024.06.17

男女間賃金格差　解消へ行動計画策定要請――政府ＰＴ

schedule 2024.06.10

個人事業者の健康管理　短納期発注抑制など配慮――厚労省

schedule 2024.06.03

柔軟な働き方へ措置拡充

schedule 2024.05.27

経団連　複数選出の義務化反対――労基法制研究会ヒアリング

schedule 2024.05.21

１４次防効果検証　災害発生企業の取組把握――厚労省

schedule 2024.05.13

過労死等複数発生企業　本社に再発防止指導――厚労省・今年度から

schedule 2024.05.01

「在宅勤務手当」の取扱い　実費弁償分は基礎に含めず――厚労省

schedule 2024.04.22

同一労働同一賃金　遵守へ「報告徴収」積極化――厚労省・令和６年度運営方針

schedule 2024.04.15

特定技能外国人制度　自動車運送など４分野追加――閣議決定

トラブル相談・解決・未然防止

労働トラブル防止センター (社労士)

社会保険労務士法人人事サポート

派遣・同一労働同一賃金　労使協定再締結に助成金――厚労省

男女間賃金格差　解消へ行動計画策定要請――政府ＰＴ

個人事業者の健康管理　短納期発注抑制など配慮――厚労省

柔軟な働き方へ措置拡充

経団連　複数選出の義務化反対――労基法制研究会ヒアリング

１４次防効果検証　災害発生企業の取組把握――厚労省

過労死等複数発生企業　本社に再発防止指導――厚労省・今年度から

「在宅勤務手当」の取扱い　実費弁償分は基礎に含めず――厚労省

同一労働同一賃金　遵守へ「報告徴収」積極化――厚労省・令和６年度運営方針

特定技能外国人制度　自動車運送など４分野追加――閣議決定

労務ニュース

派遣・同一労働同一賃金 労使協定再締結に助成金――厚労省

男女間賃金格差 解消へ行動計画策定要請――政府ＰＴ

個人事業者の健康管理 短納期発注抑制など配慮――厚労省

柔軟な働き方へ措置拡充

経団連 複数選出の義務化反対――労基法制研究会ヒアリング

１４次防効果検証 災害発生企業の取組把握――厚労省

過労死等複数発生企業 本社に再発防止指導――厚労省・今年度から

「在宅勤務手当」の取扱い 実費弁償分は基礎に含めず――厚労省

同一労働同一賃金 遵守へ「報告徴収」積極化――厚労省・令和６年度運営方針

特定技能外国人制度 自動車運送など４分野追加――閣議決定

派遣・同一労働同一賃金　労使協定再締結に助成金――厚労省

男女間賃金格差　解消へ行動計画策定要請――政府ＰＴ

個人事業者の健康管理　短納期発注抑制など配慮――厚労省

経団連　複数選出の義務化反対――労基法制研究会ヒアリング

１４次防効果検証　災害発生企業の取組把握――厚労省

過労死等複数発生企業　本社に再発防止指導――厚労省・今年度から

「在宅勤務手当」の取扱い　実費弁償分は基礎に含めず――厚労省

同一労働同一賃金　遵守へ「報告徴収」積極化――厚労省・令和６年度運営方針

特定技能外国人制度　自動車運送など４分野追加――閣議決定